Se você estiver com sorte, a viver e a trabalhar na Coréia pode ser uma experiência bela e gratificante, viável a longo prazo, mesmoSe você tiver sorte, e meticulosa em sua escolha de local de trabalho, o ensino pode ser gratificante e relativamente fácil. Se, por algum ou outro motivo, encontra-se em um trabalho hostil-ambiente, com um empregador que está miseravelmente quebra de contrato e, geralmente, fazer o seu trabalho-vida insuportável, ele pode se sentir como que é o país contra você, e que não há nenhum lugar para ir e encontrar alguém do seu lado alguém disposto a lutar por você, ou pelo muito menos, agir como um mediador. A coreia tem uma quantidade razoável de opções legais para estrangeiros, então não há nenhuma razão para você se sentir só e impotente para o seu dilema. Antes de iniciar qualquer tipo de rampage, verificar se você está ou não no fato de ser injustiçado por seu empregador.
O lugar para começar seria o seu contrato: consultar é meticulosamente e certifique-se de que você não é mal-entendido a cláusula(s).
Se a disputa cai em uma zona cinzenta e você não está exatamente certo - apesar de você se sentir ofendido - uma boa idéia seria entrar em contato com o Ministério do Trabalho e Emprego. O Ministério tem um centro de aconselhamento disponíveis para estrangeiros: às: de segunda a sexta-feira, em (sem o código de área, pressione cinco para o inglês). Uma vez que você estiver certo de que o seu empregador é, sem dúvida, quebrando a lei, e tenho discutido isso com eles não adiantou, você pode ir para registrar uma reclamação em seu local de trabalho. É possível fazer sem advogado, mas você pode precisar da ajuda de um amigo coreano como nem todos os escritórios têm necessariamente de um falante do inglês na mão. A partir daqui, a disputa pode ser resolvida pelo Trabalho a Bordo, ou pode precisar de ser ouvido por um tribunal local. No caso de o problema ter que ser resolvido por um tribunal coreano, mas, até mesmo, a apresentação da denúncia, é uma boa idéia de olhar para a língua inglesa representação legal. Deve o caso ser facilmente resolvido pelo Trabalho a Bordo, um trabalho advogado (노무사) vai fazer, mas se você vai precisar para ser representada no tribunal, um advogado, é o que você precisa.
A ideia de ter de descrever (provavelmente) situação complicada para alguém que não fala muito inglês é terrível e mais ainda quando o seu sustento depende dele.
Para que você não perca um pouco da tensão em um imenso situação estressante, aqui está um resumo de língua inglesa serviços jurídicos disponíveis na Coréia: KlAC oferece orientação jurídica gratuita para estrangeiros, bem como de representação legal, se é isso que o disputa vem. A captura Não há, necessariamente, de ser alguém para ajudá-lo em inglês, portanto, um coreano de língua amigo pode ser necessário. Eles oferecem consultas pessoais em seus escritórios, bem como e-mail ou telefone as consultas e aconselhamento on-line. Alcançá-los em seu site ou por telefone no (sem o código de área) Seul Global Center oferece conselhos sobre um amplo espectro de problemas que estrangeiros possam encontrar, um dos quais é de litígios trabalhistas. Para aqueles capazes de fazê-lo em Seul (eles só aceitam consultas pessoais), este é um grande e livre - serviço.
